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Aplicaciones, tutoriales y herramientas pedagógicas que pueden utilizar los docentes durante la cuarentena.

El Instituto Nacional de Formación Docente pone a disposición la colecciones de sus recursos, instructivos y herramientas.

El Ministerio de Educación de la Ciudad te acerca las herramientas para gestionar y seguir en contacto con tus alumnos.

https://www.buenosaires.gob.ar/educacion/docentes-y-directivos

Zoom Aplicación para videollamadas que puede utilizarse para dar clases virtuales.

Skype, aplicación para videoconferencias. Nos permite al igual que Zoom poder realizar clases virtuales

Hangouts Meet o Google Meet: Aplicación para videoconferencias de Google.

Twitch: es una plataforma que ofrece un servicio de streaming de video en vivo

https://www.twitch.tv/

Youtube: La popular plataforma audiovisual permite hacer videos en directo o mejor dicho una clase en vivo.

TwistedWave: esta es una aplicación para editar video online para poder optimizar tus audios.

https://twistedwave.com/

Google Classroom permite crear grupos virtuales (clases) que tienen acceso a un tablón de anuncios compartido, que el profesorado puede utilizar para escribir notificaciones o mandar actividades, que también pueden calificarse. Guarda todos los archivos a través de Google Drive, sin ocupar espacio en el Drive personal de cada uno. Todo esto está disponible tanto en su versión online como desde una aplicación para Android.

Dropbox y Google Drive: aplicaciones para subir, compartir archivos, como también construir documentos colectivamente. Ideal para hacer y corregir evaluaciones y trabajos prácticos.

ÁrbolaABC : Juegos y actividades para niños de nivel inicial.

https://arbolabc.com/

Cokitos, página de juegos educativos divididos por edades y por niveles.

https://www.cokitos.com

Lingokids: aplicación para practicar y aprender idiomas para nivel inicial y primario

https://www.lingokids.com/es

Duolingo: es un sitio web y proyecto social destinado al aprendizaje gratuito de idiomas, recomendable para nivel inicial y primario.

https://es.duolingo.com/

Pilas Bloques es una herramienta para que los chicos del primer y segundo ciclo de primaria puedan aprender a programar.

http://pilasbloques.program.ar/online/#/libros

Canva es una herramienta gratuita para diseñar que nos permite crear carteles, posters, infografías, documentos, tarjetas, covers de Facebook, gráficos, etc. de forma muy sencilla.

https://www.canva.com/

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Desde Sadop Capital ponemos a disposición contenido cultural para los docentes privados.

Podés disfrutar de la película El Almafuerte, co dirigida por Gato Martinez Cantó delegado y afiliado de Sadop Caba .

También podes ver Tango Suomi dirigida por la afiliada Gabriela Aparici. En el siguiente enlace

Escucha el disco de nuestro compañero Adrián Birlis, delegado de la Universidad de Palermo

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El viernes 28 de febrero las mujeres trabajadoras de SADOP participamos en el Museo del Bicentenario de la convocatoria realizada por el Ministerio de Mujeres Géneros y Diversidad que conduce Elizabeth Gómez Alcorta.

Del encuentro participaron en representación de SADOP Capital la Secretaria General Alejandra López y la compañera Laura Martire miembro del Consejo Directivo Seccional. También participaron nuestra Secretaria Gremial Nacional Marina Jaureguiberry  y la compañera diputada nacional por el Frente de Todos Patricia Mounier (Secretaria de DD.HH. SADOP Nación).

Bajo la consigna: “Hacia la promoción de Igualdad de Géneros y políticas de cuidado en el mundo del trabajo” Uno de los objetivos de la jornada fue la reflexión colectiva de las mujeres sindicalistas en torno a la inclusión y equidad en el mundo laboral. En este sentido se hizo especial hincapié  en la importancia de la voz de las mujeres trabajadoras y su rol protagónico para transitar este camino.

Finalmente desde SADOP Capital queremos celebrar los años de lucha de tantas compañeras que hicieron síntesis en el nacimiento de este Ministerio que  es el punto de partida para nuevas luchas y conquistas.  

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El jueves 27 de febrero se llevó a cabo el plenario docente, “Los desafíos actuales de nuestra Universidad”, en la Facultad de Odontología de la Universidad Kennedy, sede Parral.

En principio se les informo a los profesores la reunión mantenida el día 20 de febrero, con las autoridades de la Universidad, donde se reclamó la recomposición salarial 2019. Además se solicitó que se haga efectivo el pago del bono Decreto 665/2019, la revisión de la aplicación del Decreto 14/2020, aplicado en el mes de Enero 2020, y el pago de haberes en tiempo y forma.

Asimismo, los delegados presentes reclamaron la re-categorización y jerarquización de la carrera docente, la homologación real de la hora catedra en el recibo de sueldo y además  iniciar  conversaciones para las paritarias 2020.

Luego de hacer partícipes a los docentes de los detalles de la reunión, se generó un intercambio superador donde finalmente se decidió por unanimidad: que de existir incumplimiento de los pago en tiempo y forma y no recibir una respuesta satisfactoria a las demás propuestas, los docentes llevaran a cabo acciones gremiales que implica la no toma de exámenes finales en el segundo llamado de los mismos.

Exhortamos a la Universidad a resolver la apremiante situación de los docentes de la Universidad Kennedy.

Delegados Gremiales de SADOP Capital

Universidad Kennedy

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Nueva reunión de la Mesa de Condiciones Salariales y Laborales de la ciudad.

En el día de hoy el SADOP seccional Capital participó junto a los otros gremios de la ciudad de la Mesa de Condiciones Laborales y Salariales en el Ministerio de Educación porteño.

La ministra de educación Soledad Acuña realizó una primera propuesta salarial que fue rechazada por los sindicatos. Luego de un cuarto intermedio desde el gobierno de la ciudad acercaron una propuesta consistente en un incremento salarial del 13% en marzo, llegando el salario de Maestrx de Grado Jornada simple a $32.800 y un segundo incremento en julio que completaría el porcentaje de 20,1% llegando el cargo testigo a $ 35.000. La propuesta del Ministerio de educación se completa con duplicar el plus de los cargos directivos y el no descuento del bono (Res. 665/19) a cuenta de futuros aumentos.

Alejandra López, secretaria general de SADOP Capital planteó que la propuesta es superadora, ya que responde al planteo de nuestra organización basado en que el objetivo inicial es que los salarios le ganen a la inflación y podamos empezar un proceso de recuperación del poder adquisitivo.

En este sentido SADOP Capital convoca para mañana a las 16 hs en su sede sindical a un plenario de delegades para poner a consideración y aprobación la propuesta del gobierno de la ciudad.

Finalmente queremos destacar que luego de cuatro años, hoy los y las docentes de gestión privada que conforman el 50% del sistema educativo de la ciudad volvieron a estar representados por el SADOP en la mesa donde se discute no solo el salario sino también las condiciones laborales y distintos aspectos del sistema educativo porteño.

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Las autoridades de la Universidad del Salvador abonaron el  Decreto 14/2020, haciendo  una interpretación equivocada y restrictiva

Desde SADOP Capital junto con el cuerpo de delegados de la USAL exigimos un inmediato encuentro con las autoridades de la universidad para resolver la correcta liquidación del Incremento Solidario  con la liquidación de haberes del mes de febrero y se enmiende la irregular liquidación del mes anterior. Asimismo queremos retomar de manera urgente la agenda pendiente y podamos arribar a acuerdos que apunten a la recomposición salarial de los y las docentes de la Universidad

Mediante un coeficiente que perjudica flagrantemente a los y las docentes y transgrede el espíritu solidario del Decreto 14/2020 las autoridades usalenses pagaron un 75% menos de lo que el  incremento solidario establece. Pero, además, no satisfechos con esto, lo abonaron una semana más tarde del plazo legal, desnaturalizando el objetivo del decreto que es la recomposición urgente del poder adquisitivo de los y las trabajadoras del sector privado.

A manera ilustrativa, citamos el primer artículo del Decreto 14/2020 donde se establece la forma de pago: “Dispónese un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000).” Y, completando la información, el inciso d, del Art. 2 establece el cálculo proporcional de acuerdo a la jornada laboral: “Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.”

Secretaría de Universidades Privadas

Sadop Capital Federal

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Felicitamos a los delegadxs María Ángeles Condoleo, Luciano Adrián Slaibe y María Denise Estremero quienes van a continuar con la tarea de la organización y defensa de los trabajadores y trabajadoras docentes. Lxs docentes de gestión privada nos vamos organizando todos los días para la construcción de un Sadop Capital cada vez más fuerte.