Tal como dice el decreto 1043/2018 publicado el día 12 de noviembre de 2018 en el boletín oficial, el pago del bono es de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores del sector privado. Esto incluye sin lugar a dudas a todos los establecimientos educativos de gestión privada, tengan o no subvención estatal. Por lo tanto el bono debe ser percibido por todos lxs trabajadorxs de las escuelas, colegios, jardines, academias y universidades de gestión privada.

Si bien desde SADOP Capital coincidimos con que el pago de dicho bono es una ayuda para lxs trabajadorxs, también decimos que este no viene a reemplazar lo que venimos reclamando a nuestros empleadores y al estado. Especialmente para nuestrxs compañerxs extra programáticos  quienes desde el mes de julio del año 2017 no han recibido aumento alguno. Por esto seguiremos exigiendo equiparación ya para lxs docentes extra programáticos y mientras tanto aumento salarial de emergencia del 35 % retroactivo a marzo 2018.

Seguimos sosteniendo que la mejor manera de preservar y aumentar el poder adquisitivo de los salarios es a través de la negociación paritaria y el convenio colectivo de trabajo.

Así como la dignidad no se negocia tampoco debe tomarse en dosis homeopáticas.

Alejandra López
Secretaria General
SADOP Capital

Fidel Aguilar
Secretario de Prensa
SADOP Capital