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Frente al avance vertiginoso de contagios en la Ciudad de Buenos Aires, desde SADOP Capital venimos monitoreando y relevando la situación sanitaria en nuestras escuelas durante la última semana.


En este sentido, en el día de hoy solicitamos con carácter de urgente, una reunión a las autoridades de la Dirección General de Educación de Gestión Privada (DGEGP) para que nos brinden la información sobre la situación epidemiológica de todas las instituciones de gestión privada de la ciudad. Para poder, de esta forma, analizar y evaluar las acciones a seguir.

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El Consejo Directivo Nacional (CDN) del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) manifiesta una enorme preocupación por el aumento exponencial de contagios producidos por Covid-19 y su repercusión directa en las escuelas de todo el país.

Una vez más, sostenemos que las clases presenciales solo son posibles si se garantizan la salud y seguridad de la comunidad educativa en su conjunto, con estricto cumplimiento de las actas paritarias 2020/2021, los protocolos Nacionales y Jurisdiccionales y las Resoluciones del Consejo Federal de Educación, como así también el monitoreo de las condiciones epidemiológicas y sanitarias que permitan evaluar de manera permanente y oportuna las decisiones adoptadas y realizar los ajustes necesarios.

Por ello, exigimos a los empleadores de la educación de gestión privada que cumplan con el deber de seguridad al que se encuentran legalmente obligados (art.75 y cc LCT) y en consecuencia, garanticen el cumplimiento de los Protocolos vigentes, la protección integral de sus docentes y las condiciones de salubridad en sus establecimientos, como así también el otorgamiento a sus trabajadores y trabajadoras de todo el material de protección personal necesario para un ejercicio cuidado de la actividad cotidiana, absteniéndose de cualquier intento flexibilizador de las reglamentaciones vigentes.

Asimismo, solicitamos al Estado Nacional y a los Estados Provinciales se arbitren todos los medios de control necesarios para garantizar el cumplimiento de las medidas protectorias acordadas y se realicen los máximos esfuerzos a fin de reorganizar y supervisar el funcionamiento del transporte público, atento su importancia en los traslados desde y hacia la escuela de alumnas/os y docentes.

De igual manera, solicitamos con carácter de urgente al Ministerio de Educación de la Nación la convocatoria a reunión en el marco del Observatorio del Regreso Presencial a las Aulas, creado por Res. 386/21 CFE y ratificado en el Acta Acuerdo Paritario de principio de este año.

Por último, sostenemos que es imprescindible que en todo el país se lleve adelante el Plan de Vacunación acordado en Paritaria Febrero 2021, respetando los plazos y el orden de prioridades allí establecidos, siendo que frente a esta segunda ola de COVID las y los docentes continúan garantizando diariamente en las escuelas el derecho a la educación de nuestro pueblo y fortaleciendo las acciones de prevención y el cuidado de estudiantes y familias, cuestiones imprescindibles para afrontar esta pandemia.

En este contexto tan difícil, este Consejo Nacional reitera su compromiso inclaudicable con el cuidado de la salud, la defensa de los puestos de trabajo y el sostenimiento de la continuidad pedagógica. Hoy estamos frente al desafío de construir colectiva y solidariamente una presencialidad cuidada en las escuelas y para que esto sea posible se deben garantizar dignas condiciones y medio ambiente laboral y una activa participación de las y los trabajadores docentes en cada lugar de trabajo.

#EscuelasSeguras
#VacunasParaLasYLosDocentes
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Planta Funcional

Nivel Inicial

Jornada Simple

Jornada Completa

Nivel Primario

Jornada simple

Jornada completa

Nivel primario Adultos

Educación Especial

Jornada Simple

Jornada Completa

Nivel Medio

Nivel Medio Común

Nivel Medio completo

Nivel Medio técnico

Nivel Superior
Intérpretes LSA

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El colegio Norbridge, ubicado en Estomba al 4060 de la Ciudad de Buenos Aires, reúne todas y cada una de las irregularidades posibles para darle la espalda a la ley conculcando la mayoría de los derechos laborales que asisten a lxs trabajadorxs de la educación, desde el incumplimiento de la ley vigente, la precarización de aquellxs trabajadroxs que se encuentran fuera de la currícula y el despido sin causa.

En efecto, la institución presidida por el empleador Daniel Ricart ha agudizado la situación de revista de lxs docentes que desempeñan sus labores dentro de esa institución desde el inicio mismo de la pandemia con pagos de salario por fuera de la grilla, sumas de presentismo en negro y reducciones salariales arbitrarias e intempestivas, entre otros desmanejos.

El diario de las irregularidades comenzó durante el mes de Abril de 2020, momento en que SADOP entra en conocimiento sobre la situación que estaban atravesando lxs docentes del Nivel Inicial y Primaria, principalmente inglés y castellano, a quienes se les adeudaba el 20% del salario, no contaban con recibos de haberes, cobraban parte del presentimos isntitucional en negro y hasta se les retiró un bono que otorgaba la institución sin previo aviso.

En el mes de mayo, el Norbridge entra en el programa ATP y consigue regularizar los salarios. No obstante ello y frente a una situación de evidente fragilidad, el colectivo de trabajadorxs docentes decide organizarse y logra una afiliación masiva en la institución. De forma sorpresiva y sin comunicación ni diálogo previos, el día 29/5 la institución informa a los docentes extraprogramáticos que serán suspendidos, hecho que los obliga a reducir sus ingresos en un 50%.

Frente a esta maniobra a todas luces ilegal e ilegítima, SADOP Ciudad de Buenos Aires comenzó a desplegar distintas estrategias gremiales a fin de retrotraer la medida de reducción salarial dirigida al sector más vulnerable de lxs trabajadorxs, los docentes extraprogramáticos, cuyos ingresos se encuentran muy por debajo de lxs trabajadorxs de planta funcional aunque en la práctica diaria desempeñan la misma actividad.

Luego de no obtener sino evasivas y dilaciones y sin la posibilidad de garantizar un espacio de diálogo con la patronal, SADOP Ciudad de Buenos Aires volvió a recrudecer las medidas gremiales. A esa altura y como producto de la presión sindical, logró establecerse una mesa de negociación; finalmente y tras varias semanas de duras tratativas, la organización sindical y el colectivo de trabajadorxs organizados logró revertir la situación recuperando así aquellos salarios caídos.

Sin embargo, en el mes de diciembre y enero el colegio Norbridge, que continuaba percibiendo el beneficio del ATP, decidió despedir diez trabajadorxs, entre ellos lxs referentes gremiales institucionales y desarmando así el colectivo que legalmente se había constituido.

El pasado 30 de marzo durante la jornada de protesta realizada por las y los Docentes Privados y el Consejo Directivo de SADOP bajo la consigna ‘Basta de Salarios de Miseria’, la última parada de la marcha tuvo como punto final el colegio Norbridge; allí, algunos referentes despedidos tomaron la palabra para que decisiones a espaldas de la ley como las llevadas a cabo por el empleador Daniel Ricart sean finalmente erradicadas.

Consejo Directivo

SADOP Capital

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Bajo la consigna ‘Basta de Salarios de Miseria’, el martes 30 de marzo las y los Docentes Privados de la Ciudad de Buenos Aires se movilizaron para exigir a los empleadores de la educación privada un incremento salarial para lxs docentes que están por fuera de la currícula oficial. Es que un sinnúmero de docentes de Nivel Inicial, de centros educativos terapéuticos, Academias y profesores de materias que generan un aporte de currícula diferenciada en la educación privada –desde aquellos cuyas incumbencias se relacionan con el aprendizaje de un idioma hasta los talleres de formación artística- atraviesan un momento de verdadera crisis económica puesto que no perciben ningún ajuste salarial desde 2019; sus ingresos se encuentran, a la fecha, por debajo de la línea de indigencia a la luz del incremento incesante del índice inflacionario.

            Un petitorio, muchas necesidades

            La primera de las paradas durante el recorrido que realizaron lxs Docentes Privadxs durante esta jornada de protesta fue el Ministerio de Educación de la Ciudad, punto clave porque es desde allí donde emanan las políticas institucionales tendientes a lograr un mejoramiento en la situación salarial –y no sólo salarial- de los trabajadores de la educación.

            Fue en este ámbito donde, a través de la entrega de un petitorio Docentes Privadxs y autoridades del Consejo Directivo del SADOP Ciudad de Buenos Aires solicitaron a las autoridades un acompañamiento firme para lograr la resolución de este conflicto que golpea a buena parte de lxs educadores porteños del sector privado. En la práctica, esta solicitud de acompañamiento deberá materializarse en un apoyo manifiesto a la presentación del proyecto de ley por la equiparación salarial a fin de que se cumpla el principio constitucional de ‘igual remuneración por igual tarea’. Quedará en manos de las autoridades educativas del Ministerio porteño la decisión de acompañar ese proyecto o continuar dejando a la deriva a gran parte de trabajadorxs de la educación en una situación económica por demás acuciante.

            Un caso testigo que reúne todas las irregularidades

            El segundo y último punto de localización de la protesta tuvo como destino el colegio Norbridge, una de las instituciones privadas de la Ciudad de Buenos Aires que, sin empacho a decirlo, puede considerarse un compendio de arbitrariedades que van desde incumplimiento de la ley vigente, la precarización de aquellos trabajadroxs que se encuentran fuera de la currícula y, finalmente, el despido sin causa.

En efecto, la institución presidida por el empleador Daniel Ricart ha agudizado la situación de revista de lxs docentes que desempeñan sus labores dentro de esa institución desde el inicio mismo de la pandemia. Con pagos de salario por fuera de la grilla, sumas de presentismo en negro y reducciones salariales de un día para el otro, entre varias irregularidades. Es frente a esta situación de fragilidad y a partir de la organización como colectivo que lxs docentes logran una afiliación masiva de alrededor de treinta trabajadorxs.

A principios de este año Daniel Ricart decidió de forma inescrupulosa despedir a diez trabajadores entre quienes se encontraban referentes gremiales. De esta forma, la institución incumplió todo el marco legal nacional que busca la protección del trabajo en estos tiempos de pandemia.

Casos como el del colegio Norbridge se erigen como evidencia inapelable a no abandonar la lucha, a no bajar los brazos, a evitar la vulneración de todo derecho y a salir a la calle cuando una situación tan grave e irreversible así lo imponga.

Consejo Directivo
SADOP Capital

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Lxs docentes privadxs de la ciudad expresamos nuestra solidaridad y condolencias a la comunidad educativa de la ET 13 DE 21 y a los familiares del docente Jorge Langone. Por este motivo el día de hoy es para todxs nosotrxs una jornada de duelo.


La muerte de un compañero docente producto de esta pandemia, nos convoca a reflexionar de forma urgente sobre las políticas de flexibilización de los protocolos por parte del gobierno de la Ciudad.

Más allá de las estadísticas, nosotrxs como docentes lo vivimos permanentemente en nuestras escuelas con el cierre de burbujas todas las semanas.


Finalmente exigimos a nuestrxs empleadorxs que pongan fin a la flexibilización y a las adaptaciones inaplicables del protocolo que llevan a cabo por fuera de las decisiones oficiales. Piensan a la educación como una simple mercancía que se define por la demanda libre de las familias. Les pedimos que estén a la altura de las circunstancias, y que no pongan más en riesgo la salud y la vida de lxs docentes, estudiantes y toda la comunidad.

Consejo Directivo
SADOP Capital

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  • A partir del 5 de abril comienza la campaña de entrega de  útiles para tus hijxs en edad escolar, desde sala e 3 hasta 5º o 6º año. 
  • En este año tan particular generamos un nuevo circuito para la entrega de los kits escolares para poder cuidarnos de la mejor manera entre todxs. 
  • En este sentido, para poder retirar los útiles de tus hijxs  vas a tener que pedir un turno de lunes a viernes de 10 a 16 hs. y los sábados de 10 a 14 hs
  • Para pedir el turno tenés que completar este formulario: https://forms.gle/sZuyFi7Jgh3LCpZM9

¡Ya podés sacar el turno!

  • De esta forma la entrega será lo más agil y segura posible
  • En los próximos días luego de la carga del formulario recibirás un mail de confirmación del turno.
  • Es muy importante que cuando vengas a retirar el kit traigas el último recibo de sueldo y una fotocopia del DNI de tus hijxs.
  • Si en tu escuela hay delegadx ponete en contacto cuanto antes para coordinar la entrega con el o ella.
  • Ante cualquier duda o consulta no dejes de escribir a utilesescolaressadopcaba@gmail.com

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En el marco de los distintos homenajes en torno al Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia de lxs compañerxs detenidxs desaparecidxs durante la última dictadura cívico militar, SADOP Ciudad de Buenos Aires adhirió a la convocatoria y la consigna de los organismos de Derechos Humanos sobre la idea de “Plantamos 30.000 árboles, Plantamos Memoria”.

Fue así como durante el 45º aniversario de aquel golpe de Estado que enlutó al país a fuerza de violencia institucional, aniquilamiento de una generación y desguace del aparato productivo nacional, SADOP Ciudad de Buenos Aires hizo entrega de árboles a diez delegadxs, referentes y congresales de todos los niveles educativos de gestión privada para que luego fueran trasplantados a los distintos establecimientos en los que desempeñan sus actividades como trabajadorxs de la educación.

La actividad se realizó con la presencia de miembros del Consejo Directivo de SADOP Ciudad de Buenos Aires y contó además con la destacada participación de la Diputada Victoria Montenegro, Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos en la legislatura porteña y, tanto por competencia propia como por haber sido una de las tantas víctimas de la dictadura genocida –sus padres fueron desaparecidos y Victoria logró recuperar su identidad en 2001- voz de autoridad en materia de Derechos Humanos.

Hernán Vidal Escudero y Alejandra López tomaron la palabra en representación del Consejo Directivo Seccional.

Por último, la propia Montenegro cerró al acto homenaje destacando la labor de lxs docentes por ser ellxs custodios de la memoria: “un mandato de la Abuelas y Madres de Plaza de Mayo que vengo a traerles es que como docentes sean guardianes de la memoria en cada una de sus comunidades”. Al tiempo que alentó a, toda vez que sea posible, “dar a conocer la historia para que ella no se repita reivindicando además la lucha de nuestros treinta mil y de aquella generación que soñó con una Argentina distinta para que su sueño sea haga finalmente posible”.

Consejo Directivo Seccional
SADOP Capital

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A principios de este año lxs docentes del colegio San Cayetano del barrio de Liniers, comenzaron a organizarse y decidieron colectivamente sumarse al SADOP; no sólo en función de las adaptaciones al protocolo para la vuelta a clases, sino también en torno a cuestiones propias de la institución que desde hace tiempo lxs preocupaban.

Desde el SADOP Capital nos sumamos para acompañar también el proceso de reordenamiento que estaba llevando adelante la institución a nivel administrativo, en torno a la ampliación de la jornada escolar, ya que parte de la escuela desde hace algunos años se encontraba en la transición a una jornada completa.

En esta línea continuamos trabajando y avanzando en el fortalecimiento del colectivo docente. A fines de febrero, las autoridades de la escuela decidieron arbitrariamente desvincular a dos docentes que estaban llevando a cabo sus respetivas suplencias, incumpliendo todo el marco legal que se configuró para la protección del trabajo en tiempos de pandemia.

Desde el sindicato desplegamos una serie de acciones gremiales, junto a lxs docentes de la escuela para revertir cuanto antes esta irregularidad. Las docentes fueron reincorporadas al poco tiempo, demostrando una vez más que el camino para la protección de los derechos y el cuidado de lxs trabajadorxs es la organización colectiva en el SADOP.

Secretaría de Nivel Primario y Educación Especial
SADOP Capital

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