Asamblea Gremial en la UCES
En defensa de los derechos laborales. Más info en el video
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Buenos Aires, 3 de Noviembre de 2016 CONSEJO CONSULTIVO Cristina Nuñez: Aportes Gubernamentales - Octubre 2016 Las escuelas que perciben aportes gubernamentales tuvieron disponibles ayer miércoles 2 de noviembre…
Deseamos felicitar a la compañera Marcela Naon delegada electa del Instituto San Juan María Vianney del barrio de Villa del Parque
Los docentes de la Universidad Kennedy afiliados a Sadop continúan con el plan de lucha para hacer efectiva el acta firmada la semana pasada y lograr la anualización de los trabajadores docentes de la universidad, es decir que, como todos los trabajadores, puedan cobrar 13 salarios anuales.
SADOP Capital junto a otros gremios docentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires exigen a la señora Ministra de Educación Soledad Acuña que convoque a una nueva reunión de la mesa de condiciones salariales y laborales docentes de la CABA, para poder así monitorear el índice inflacionario tal como lo establece la cláusula de monitoreo firmada en el acta paritaria 2016. Todo esto se hace con el fin de recomponer el poder adquisitivo del salario docente que ya lleva perdido más de un 10% en lo que va del año.
El trabajo como un derecho humano esencial
El Juez de Primera Instancia, Pablo Candal, ordenó a la Universidad que se “abstenga de obstaculizar el acto eleccionario” de delegados del 7 de noviembre del 2016.
Este sábado de 14 a 17 hs., escuchá "Vení cuando quieras" en AM 1030 radio Del Plata. Tres mujeres sindicalistas de la Corriente Federal de Trabajadores, entre ellas nuestra Sria. Gral. Alejandra López
El día 21 de octubre quedara grabado como un día histórico en la lucha de los docentes universitarios de gestión privada. Los trabajadores docentes de la Universidad Kennedy representados por el SADOP lograron firmar un acta acuerdo en la que la Universidad se compromete a comenzar el proceso de anualización salarial en el mes de febrero de 2017. La anualización salarial es un viejo anhelo de muchos docentes universitarios de gestión privada. Consiste en nada más y nada menos que percibir sus salarios durante los doce meses del año y en dos partes el sueldo anual complementario (SAC) comúnmente conocido como aguinaldo. Sabemos que este no es un punto de llegada sino uno de partida para seguir luchando por las reivindicaciones salariales y laborales que hagan que el trabajo docente en las universidades privadas sea un trabajo digno.
Delegado reelecto en la Universidad de Belgrano. Ahora, junto a las compañeras y compañeros docentes, vamos a luchar por nuestros derechos