En este momento estás viendo La USAL pagó a los y las docentes una mínima parte del  Incremento Solidario

La USAL pagó a los y las docentes una mínima parte del Incremento Solidario

  • Tiempo de lectura:3 minutos de lectura

Las autoridades de la Universidad del Salvador abonaron el  Decreto 14/2020, haciendo  una interpretación equivocada y restrictiva

Desde SADOP Capital junto con el cuerpo de delegados de la USAL exigimos un inmediato encuentro con las autoridades de la universidad para resolver la correcta liquidación del Incremento Solidario  con la liquidación de haberes del mes de febrero y se enmiende la irregular liquidación del mes anterior. Asimismo queremos retomar de manera urgente la agenda pendiente y podamos arribar a acuerdos que apunten a la recomposición salarial de los y las docentes de la Universidad

Mediante un coeficiente que perjudica flagrantemente a los y las docentes y transgrede el espíritu solidario del Decreto 14/2020 las autoridades usalenses pagaron un 75% menos de lo que el  incremento solidario establece. Pero, además, no satisfechos con esto, lo abonaron una semana más tarde del plazo legal, desnaturalizando el objetivo del decreto que es la recomposición urgente del poder adquisitivo de los y las trabajadoras del sector privado.

A manera ilustrativa, citamos el primer artículo del Decreto 14/2020 donde se establece la forma de pago: “Dispónese un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del Sector Privado, que ascenderá a la suma de PESOS TRES MIL ($ 3.000) que regirá desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero de ese año, se deberá adicionar a dicho incremento la suma de PESOS UN MIL ($1.000).” Y, completando la información, el inciso d, del Art. 2 establece el cálculo proporcional de acuerdo a la jornada laboral: “Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores y trabajadoras percibirán el incremento en forma proporcional, de acuerdo a las pautas del convenio colectivo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.”

Secretaría de Universidades Privadas

Sadop Capital Federal